En la reunión, celebrada en el Cortijo del Parque del Alamillo de Sevilla el pasado día 2 de julio, participaron técnicos y técnicas de los Servicios de Orientación y Apoyo al Empleo y de las Unidades de Apoyo de las empresas sociales con el objetivo de poner en práctica los criterios de coordinación del documento sobre casos específicos y definir una estrategia de intervención personalizada.

El grupo de empresas IDEMA viene desarrollando desde hace más de 25 años una importante labor de inclusión laboral de personas con discapacidad y problemas graves de salud mental. Parte clave del Programa de Empleo de FAISEM, en la actualidad cuenta con una plantilla total de 883 trabajadores y trabajadoras, de las que aproximadamente la mitad tiene una discapacidad por problemas de salud mental.

El objetivo de esta nueva guía es doble. Por un lado, recopilar, ordenar y poner a disposición de los equipos profesionales, Servicios de Orientación y Apoyo al Empleo y Unidades de Apoyo, todo el conocimiento y las buenas prácticas acumuladas en estos años, y por el otro, potenciar el trabajo colaborativo entre todas las personas incluidas en este proceso, ayudando a clarificar funciones, responsabilidades y parcelas de actividad.