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18/01/2023

Representantes de FAISEM Granada asisten a la presentación del Ier Plan sobre accesibilidad universal e inclusión social de la Universidad 2022-2026

La vicerrectora de Igualdad, Inclusión y Sostenibilidad de la UGR, Margarita Sánchez Romero, ha presentado hoy el I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad de Granada.

En el acto, celebrado en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, han participado también el director del Secretariado para la Inclusión, José Luis Cabezas Casado, y el decano de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología, Mariano Sánchez Martínez.

Chema Mendoza, responsable del Programa Residencial de FAISEM en Granada, ha intervenido en las mesas de trabajo donde se han analizado los 8 ejes estratégicos del plan con diversas propuestas.

El I Plan sobre Accesibilidad Universal e Inclusión Social de la Universidad de Granada es fruto de un espacio de trabajo conjunto y colaborativo para la recogida e intercambio de ideas y propuestas concretas sobre cómo llevar a cabo las 100 acciones que se contemplan en el mismo y que se distribuyen a lo largo de 23 objetivos y 8 ejes estratégicos.

Margarita Sánchez Romero, ha destacado que este documento “recoge las aportaciones y propuestas de un proceso colaborativo enriquecido a través de foros formativos, científicos y el papel insustituible que han tenido las organizaciones relacionadas con la inclusión y la accesibilidad en nuestra universidad”. Igualmente, se han tenido en cuenta las aportaciones de los agentes sociales. Sanchez Romero ha señalado también que “se trata de un plan vivo y adaptable a las circunstancias y necesidades futuras, con el objetivo de que todas las personas tengan una vida universitaria plena”.

Este plan se apoya en una serie de ejes estratégicos y acciones que lo completan: Cultura Inclusiva y Universitaria; Acceso, desarrollo académico, movilidad y participación activa del estudiantado; Formación de futuros/as profesionales; Empleabilidad de estudiantado y egresados/as; Inclusión y promoción del Personal de Administración y Servicios y del Personal Docente e Investigador; Generación y Transferencia de conocimiento para la construcción de sociedades inclusivas; Promoción de la Inclusión en la Sociedad desde el espacio Universitario; y Accesibilidad Universal.

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